0 af 0 Resultater vises
0 af 0 Resultater vises
Luk

Hvem er PVB

PVB-koncernen består af vores to brands Pædagogisk Vikarbureau og Kavaleriet.

Pædagogisk vikarbureau blev stiftet af Morten Berg og Rasmus Thornval i 1998. I 2018 købte de Kavaleriet, som er et landsdækkende vikarbureau med speciale inden for det socialfaglige område. I dag er Rasmus Thornval direktør i PVB-koncernen, der er en del af Edda Group. 

Interessen for betydningen af vikarens kvalitet begyndte for Morten Berg og Rasmus Thornval i midten af 90’erne, hvor de arbejdede i den samme institution. Dengang var vikarjobbet ikke noget, man gik synderligt meget op i, og der var ofte forskellige vikarer uden de store forudsætninger. Alligevel spillede vikarerne ofte en vigtig rolle, hvor de kom ud. De spillede – i lighed med de fastansatte – en vigtig rolle for børnene. Vikarerne skulle ikke bruge tid på administration, dokumentation, møder, kurser o.l., og ofte oplevede Morten og Rasmus, at vikarerne tilmed bragte værdifulde erfaringer med sig fra andre institutioner. De oplevede til gengæld også et svingende fagligt niveau.

Det fik Morten og Rasmus til at tale om, hvordan man kunne gøre det anderledes, og om rollen som vikar egentlig fik den opmærksomhed og fokus som er nødvendig. Den 1. oktober 1998 tog de to pædagogmedhjælpere springet og stiftede PVB, Pædagogisk Vikarbureau, der havde til formål at ændre vikarparadigmet. Morten og Rasmus så vikarerne som en værdifuld ressource, og de så også jobbet som vikar, som udfordrende og givende.

PVB var med uddannede vikarer og deres fokus på det pædagogiske felt, forud for deres tid. Det lykkedes hurtigt for PVB at rekruttere højt kvalificeret arbejdskraft, og op igennem 00’erne havde de stor succes med at bruge vikarer i institutioner og skoler til også at levere faglig sparring.

PVB har overenskomster og aftaler med Dansk Erhverv, BUPL, SL, PMF, LFS samt Lærernes Centralorganisation, herunder DLF.

Vores værdier

Ingen institution, skole, kommune eller forvaltning er ens. Det er det pædagogiske personale eller rådgiverne heller ikke. Men forskellighed er en styrke, der kan bruges positivt, hvis den tages aktivt med i matchet med en pædagog eller en rådgiver. Alle besidder potentialer, der kan fremmes og udvikles, og det er vores ansvar, at det sker. Et sundt og udviklende arbejdsmiljø er nødvendigt for, at vikardækningen bliver en succes.

PVB har overenskomster og aftaler med Dansk Socialrådgiverforening, Dansk Erhverv, BUPL, SL, PMF, LFS samt Lærernes Centralorganisation, herunder DLF.

I respekt for fagligheden

Socialrådgivernes, pædagog- og lærerprofessionernes faglighed er af stor samfundsmæssig betydning, som vi understøtter gennem tilrettelæggelsen af vores ydelser. Respekten for fagligheden er den røde tråd, der går gennem de værdier, som vores praksis er funderet på. Faglighed og personlighed er også de vigtigste parametre, når vi rekrutterer vikarer.

Den daglige ledelse

Rasmus Thornval

Direktør

Line Holm Christoffersen

Business Line Director

ESG og UN Global Compact

Uanset om du er kunde, vikar eller medarbejder i PVB, er det vores mål, at du er sikker på, at vi tager ansvar for vores handlinger og udvikling – også social og samfundsmæssigt.

Som vikaransat hos PVB kan vi garantere, at alle vilkår overholder gældende lovgivning. PVB har overenskomster og aftaler med Dansk Erhverv, BUPL, SL, PMF, LFS samt Lærernes Centralorganisation, herunder DLF.

Det er vigtigt for os at drive virksomhed på en faglig og etisk ansvarlig måde overfor de tilknyttede fagpersoner og overfor de institutioner, skoler og forvaltninger, vi servicerer. Vi har klare retningslinjer for håndtering af tilbagemeldinger fra vore samarbejdspartnere vedrørende samarbejdet på institutionen/skolen. Vi respekterer faglige, kulturelle og individuelle forskelligheder og lægger vægt på, at social ansvarlighed udgør et element i enhver form for pædagogisk og undervisningsmæssigt arbejde.

UN Global Compact

Som en del af Edda Group er vi tilsluttet FN’s CSR-program, UN Global Compact, som er et internationalt program for virksomheder over hele verden. Medlemskabet har betydet, at vi i mange år har haft fokus på vigtige områder, der blandt andet har gjort en forskel for miljøet og trivslen for medarbejdere samt vores vikarer.

Hvert år udarbejder vi en rapport med konkrete tiltag og mål for at forbedre vores indsats inden for hovedprincipperne.

Læs hele UN Global Compact-rapporten her.

Vil du vide mere?

Vi glæder os til at høre fra jer, men allermest til at finde den helt rette vikar til jer.

Kontakt os for at høre mere